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    “心之官則思”，每個人每天都在思考。但思考有自覺和不自覺之分，有深刻和膚淺之分，有正確和錯誤之分。

      思考是種子，行動是花朵，成敗是果實。思考是一切的起源。

   早會是企業(yè)管理人才的培訓(xùn)平臺，也是企業(yè)的信息溝通平臺。中川環(huán)境多年來堅持打造學(xué)習(xí)型團隊，以“稻盛和夫”經(jīng)營理念助力團隊發(fā)展。

   一日之際在于晨，中川為加強企業(yè)理念學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量，率先從早會入手，實現(xiàn)管理人員現(xiàn)場培訓(xùn)“加餐”。

   近日，中川管理層再次提升早會形式，助力早會活力。

   首先，早會齊聲朗讀中川企業(yè)文化三大——公司使命、公司愿景、公司價值觀。

   通過全體誦讀，統(tǒng)一團隊的價值觀，以此將價值觀根植于每個員工的心目中，保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

   每日企業(yè)文化宣講人上臺演講，管理層通過演講宣導(dǎo)正能量，增強員工的信心，同時，通過內(nèi)部成員對工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)分享，敦促其他成員的借鑒和應(yīng)用。

   之后，各部門匯報事項，有事報事，及時解決問題，提升各部門合作效率與效益，為共創(chuàng)美好未來生活夯實基礎(chǔ)。

   每逢周六，全體員工會一同操練五禽操，給當(dāng)天的工作增加了源源動力，帶來活躍的氣氛。