觀自行深，聚力前行。在2022年上半度順利收官之際，中川環(huán)境圍繞“曬業(yè)績、做總結(jié)、定方向”的目標(biāo)組織召開了半年度經(jīng)營分析會議。會議總結(jié)了上半年度各部門工作完成情況，部署了下半年的重點(diǎn)工作計劃及目標(biāo)方向。

明辨得失 調(diào)整方向

 回首過去半年的工作，中川全體員工砥礪前行，同心協(xié)力、奮發(fā)有為，有力支撐了在建工程項(xiàng)目的順利推進(jìn)。會上，各部門負(fù)責(zé)人圍繞本部門職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，對上半年各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了分析總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足，并提出下半年的工作思路和重點(diǎn)。隨后，總經(jīng)理王錦亮從目標(biāo)達(dá)成、客戶拓展、工程跟進(jìn)、售后服務(wù)等各個方面分析總結(jié)了各部門上半年的經(jīng)營情況；并對上半年的成績以及存在的問題進(jìn)行了深度分析，同時聚焦問題根源，提出了有效對策。王總要求全員要樹立信心，更要清醒地認(rèn)識到不足，越是艱險越向前，再接再厲、不負(fù)使命，持續(xù)譜寫中川高質(zhì)量發(fā)展之路。

凝聚共識 奮戰(zhàn)下半場 

  中川環(huán)境近20年風(fēng)雨兼程、勵精圖治、因勢而謀、應(yīng)勢而動，現(xiàn)今，行業(yè)已進(jìn)入精耕細(xì)作時代，想在新的商業(yè)生態(tài)環(huán)境下永續(xù)經(jīng)營，總經(jīng)理王錦亮表示，中川須由“工程業(yè)務(wù)拓展”向“工程服務(wù)升級”，由“地區(qū)性” 向 “行業(yè)縱深性”深挖。更多的應(yīng)用新技術(shù)、新生態(tài)、新模式，才能創(chuàng)造出“新供給”的行業(yè)新經(jīng)濟(jì)。

 本次半年度經(jīng)營分析會議的圓滿舉辦，對于公司的規(guī)范經(jīng)營、健康發(fā)展指明了方向。王總要求各部門全力轉(zhuǎn)化會議精神，困難再多不畏懼，壓力再重不低頭，挑戰(zhàn)再大不畏縮，層層壓實(shí)，件件落實(shí)，高效執(zhí)行，把會議要求落實(shí)到后續(xù)的工作中。

讀經(jīng)典 致良知 共成長

會議集體觀看了“建設(shè)心靈 改變命運(yùn)”視頻，中川人再次關(guān)照自己的內(nèi)心，立志從心上下功夫，提升自己的心靈品質(zhì)。

 中川將學(xué)習(xí)良知作為員工成長的沃土。通過陽明教育研究院“致良知”學(xué)習(xí)平臺，采取線上線下學(xué)習(xí)的形式，實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)的全覆蓋。通過不斷地學(xué)習(xí)提升明心凈心的功夫，將員工培養(yǎng)成擁有“仁愛、智慧、胸懷和能量”高層次心靈品質(zhì)的人才。

 “客戶至上、擔(dān)當(dāng)、利他、真誠、創(chuàng)新”。中川的價值觀鮮明而獨(dú)到，一念向善，厚植于心，韞德修身，推己及人?？偨?jīng)理王錦亮推崇企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，致力營造企業(yè)“工匠精神”的心靈環(huán)境。他強(qiáng)調(diào)：“社會責(zé)任”、“商業(yè)精神”、“心靈環(huán)境”，都是企業(yè)可貴的“正向資產(chǎn)”，沒有“善因”價值理念的企業(yè)，不會談“社會責(zé)任”；沒有修為的人，會褻瀆“商業(yè)精神”；沒有對消費(fèi)者的虔誠，戾氣升騰、發(fā)財心切的企業(yè)不可能培育出“工匠精神”，我們最需要的是圣賢智慧的傳承。

 中川員工們每天端心正意于集體早讀，凝思聚神于個人心得，“致良知”、“明心凈心”、“知行合一”，…是中川家人們常掛在嘴邊的熱詞……在公司上下形成了致良知學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。